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為了協助解決「高學歷等於高失業率」的困境，台灣微軟藉由7年「數位鳳凰」專案的經驗，與國內大專院校啟動「數位小鳳凰」計畫，共同打造「微實習」媒合平台，激發專屬女大學生的創業潛能。

台灣微軟在去年9月，與臺北城市科技大學、國立中興大學、吳鳳科技大學等3所院校共同啟動「數位小鳳凰」計畫，這是台灣第一個結合企業、學術與跨世代女性（在本計畫中稱為「鳳凰」），也是第一個以在地實作的方式，帶領女大學生（在本計畫中稱為「數位小鳳凰」）進入創業最前線。

目前除了參與的學校教師們的帶領，台灣微軟也特別安排14小時的網路行銷相關資訊教學，加強女大學生運用科技的能力，在2012年總共成功媒合了36組「微實習」團隊，參與學生約有180人。

台灣微軟法務暨公共事務處總經理施立成表示，『數位鳳凰』計畫協助台灣婦女跨出數位學習的第一步，延伸出來的『數位小鳳凰』則是結合實習的概念模式，以『鳳凰』為學習觀摩的對象，協助女大學生將買家的『數位消費力』，轉成賣家的『數位生產力』，進一步強化未來的競爭優勢。

根據行政院主計總處1月22日發布的報告，台灣青年（15-24歲）失業率高達12.66％，是全台灣平均失業率的3倍，而大學及以上程度的失業率也高達4.58%；在經濟成長趨緩的衝擊，以及22K的效應，讓更多年輕人對職場感到卻步。

門檻相對低、自主性高的「微型創業」，成為新世代就業的優先考量之一。特別是網路世代的年輕人，除了外在大環境的因素，普遍認為自我創業可以更自由地享受生活，且能發揮一己之長、實現自我。

施立成強調，教育是機會之鑰，教育上的投資就是幫助年輕人實現無限潛能的最佳方式；台灣微軟提供多元的學習管道，包括企業實習、國際競賽、深度研究與學習創新，讓年輕人發現自己的潛能，勇於迎接未知的挑戰，自信地朝夢想邁進。